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　　工作“一把手”工程，按照“学校建平台，学院负责制”的工作思路，努力提升毕业生特别是研究生的就业率和就业质量；职能部门要切实加强统筹协调，严格目标管理和工作考核，建立健全的激励奖惩机制。第二，大力宣传，营造氛围。有关部门和各学院要广泛宣传国家和地方关于促进大学毕业生就业的政策措施，宣传高校毕业生面向基层就业、自主创业的先进典型，宣传先进学院就业工作的好做法。第三，注重教育，着力提升毕业生就业能力。进一步优化学生的知识、能力、素质结构，从根本上提高学生的实践能力、就业能力、创新和创业能力；强化职业发展教育和创业教育；认真组织实习、实践活动。第四，拓宽渠道，进一步优化就业服务。从就业市场、就业信息、职业指导咨询、就业手续、就业援助等五方面努力，为毕业生提供优质的服务。第五，着力推动高质量就业，确保毕业生初次就业率、协议就业率基本稳定，升学出国率明显提高。要以“四高一低”，即协议就业率高、就业层次高、学生满意率高、社会满意度高、灵活就业率低为就业质量的衡量标准，强化措施，提升就业质量。陈章龙书记强调，2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施教育事业发展“十二五”规划的关键之年，是我校第二次党代会的召开之年，做好毕业生就业工作，促进毕业生充分就业、高质量就业的任务十分繁重，意义重大。他希望同志们深入领会党的十八大精神，贯彻科学发展观，以更加饱满的热情，更加务实的作风，努力为我校毕业生充分就业和高质量就业，为促进内涵提升，实现“两个转变”做出新的更大的贡献。 学生处
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