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　　叶林祥、新闻学院教师周根红等分别代表各组成员向大会汇报了分组讨论的情况，并提出了建议。
　　校党委书记陈章龙作重要讲话。他指出，在“十三五”开局之年，学校召开人才工作会议，这对提高全校各级党政组织、教职员工的思想认识，大力推进人才集聚战略，推动学校各项事业更好更快发展具有十分重大的意义。他表示完全赞同宋学锋校长的工作报告，希望大家认真学习领会，深入贯彻落实。陈章龙书记强调，近年来，学校深入实施人才强校工程，大力引进国内外高水平人才，着力加强人才培养和人力资源开发，持续深化人事制度改革，学校人才队伍建设成效显著，但与高等教育改革发展的要求相比，与兄弟高校相比，与学校未来改革发展的目标相比，学校人才队伍建设的总体水平还存在明显差距，必须进一步增强忧患意识、竞争意识和责任意识。陈章龙书记就学校人才和师资队伍建设工作提出了四点要求：第一，要充分认识和进一步强化学校人才工作的重要性，坚持人才优先发展、优先投入，把人才工作摆在突出位置，扎实推进人才工作改革创新。第二，要紧紧围绕学校改革发展做好人才工作，始终把选聘优秀人才、培育优秀人才、用好优秀人才视为学校改革发展最重要的任务。第三，要深化学校人才发展体制机制改革，进一步完善人才激励约束机制。第四，要加强对学校人才工作的组织领导。最后，陈章龙书记强调，人才工作关系到学校的持续发展与兴衰成败，作为一项战略工程和系统工程，既要从战略高度和长远角度去把握，更要从现在做起、从具体抓起。相信在学校党委和行政的正确领导和全校上下的共同努力下，通过大力实施人才集聚战略，深入推进新一轮人才队伍建设，学校一定能够形成人才队伍协调发展、人才活力竞相迸发、优秀人才不断涌现的良好局面。　　人事处/文 三易/摄
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