本报讯 日前，我校人才工作会议在仙林校区图书馆一楼报告厅召开。校领导陈章龙、宋学锋、王开田、俞安平、乔均、黄建元、邱伟芬、华仁海等出席会议，各学院（部、研究院）党政主要负责人、分管人事工作的副院长、人事秘书，相关职能部门主要负责人，校学术委员会成员及教师代表，各类人才工程入选者代表，校青年学者支持计划入选者代表，人事处全体工作人员参加会议。会议由副校长俞安平主持。
上午，校长宋学锋作了题为“深入实施人才集聚战略，为有特色高水平财经大学建设提供坚强的人才支撑”的工作报告。他指出，此次会议是在学校“十三五”开局之年，在学校深化综合改革、强化内涵建设的关键时刻召开的一次重要会议。他首先总结了我校师资队伍的发展状况，充分肯定了我校“十二五”以来人才队伍建设取得的成就，深入分析了目前人才工作面临的新形势和新要求，在肯定成绩的同时指出了我校人才队伍建设中的不足。宋学锋校长明确提出了当前及今后一个时期学校人才工作的指导思想及主要任务：一是强化建设，切实提高学校师资队伍建设水平；二是深化改革，不断完善人才工作体制机制；三是完善管理，着力营造人才发展良好环境。与此同时，必须进一步强化“人才资源是第一资源”的理念，努力提升人才竞争力，充分调动校院两级在人才引进和人才培养过程中的主动性和积极性，加大对高层次拔尖人才的引进力度，进一步优化师资队伍结构，完善师资队伍建设的长效机制。最后，宋学锋校长强调，人才工作是一项系统工程和战略工程，要抢抓机遇、攻坚克难、真抓实干、狠抓落实。他希望大家以此次会议为契机，进一步统一思想、提高认识、开拓创新、扎实工作，努力开创我校人才工作的新局面，为建设有特色高水平财经大学作出新的更大的贡献。
之后，俞安平副校长就新出台的《南京财经大学关于进一步加强人才队伍建设、推进人事制度改革的意见》及提交大会讨论的有关文件向与会代表作了阐述和说明。
教务处处长陆华良、国际经贸学院院长宣烨、会计学院副院长（主持工作）李连军、食品科学与工程学院院长胡秋辉、经济学院青年教师史兴杰博士等分别在大会上作了交流发言。
下午，全体与会代表对宋学锋校长的工作报告、《南京财经大学关于进一步加强人才队伍建设、推进人事制度改革的意见》和提交会议讨论的有关文件进行了分组学习和讨论。金融学院党委书记程利、公共管理学院院长黄斌、研究生处处长张为付、财政与税务学院教授蔡军、经济学院副院长 （下转第四版）
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