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　　提高人才实践能力的培养。关于学科与师资队伍建设，校长、党委副书记宋学锋指出，“十三五”期间，学校要进一步优化学科布局，打造学科高峰，建设学科高地，发展新兴交叉学科；需要改革学科管理机制，全力打造高水平创新团队。在明确权利、责任和义务的基础上，优先支持创新团队引进高水平人才。同时，要加强团队考核，大力推进国际化建设。
　　陈章龙书记作会议总结。他指出，此次会议讨论了两个专项规划实施方案，并对下一步学校如何深化改革、推动学校发展达成了初步共识。会议进一步确立了教学工作的中心地位、学科建设的龙头地位和人才是第一资源的理念；认识到了当前学校人才培养、学科建设、师资队伍建设方面存在的一些突出问题；理清了“十三五”时期学校人才培养、学科建设、师资队伍建设的思路；创新了“十三五”时期学校人才培养、学科建设、师资队伍建设的战略措施。陈章龙书记对下一步如何深化改革，加强内涵发展，加快有特色高水平财经大学建设提出要求：以新的发展理念引领学校发展新实践；坚持继承和创新相结合，把学校办学实践经验贯彻到“十三五”发展之中；把握好未来五年的发展目标、发展重点、发展思路和发展举措；进一步明确实现学校“十三五”事业发展目标的基本路径和重要举措，坚持调结构、提质量、重改革、建队伍。
　　最后，陈章龙书记强调，2016年是实施“十三五”规划的开局之年，新开局要有新作为、新常态要有新状态。“十三五”发展大的目标思路已经明确，接下来更为紧要的，是把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，把决策部署变成现实可感的发展成果，这都需要充分调动全校上下特别是广大干部的积极性，强化执行力。广大干部要明确职责，各司其职，结合单位实际，创造性地开展工作，切实提升执行的实际效果。
　　 龚莉红/文 夏君/图
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